Tugas 4 Organisasi dan Manajemen Koperasi (Ekonomi Koperasi)

Tugas 4

ORGANISASI DAN MANAJEMEN KOPERASI

A.   Definisi Organisasi Koperasi

Menurut pengertian para ahli bahwa organisasi koperasi adalah suatu cara atau system hubungan kerjasama antara orang-orang yang mempunyai kepentingan bersama dan bermaksud mencapai tujuan yang ditetapkan bersama-sama dalam suatu wadah koperasi. Sebagai organisasi koperasi yang bergerak dibidang usaha guna memuaskan kepentingan anggotanya, koperasi mempunyai 5 persyaratan yang harus di penuhi koperasi, yaitu :

1.    Adanya orang/subyek hukum pendukung hak dan kewajiban.

2.    Adanya pengelola, pengurus, dan direksi.

3.    Adanya harta kekayaan yang terpisah.

4.    Adanya kegiatan.

5.    Adanya aturan main berdasarkan prinsip koperasi.

B.   Struktur Orgasnisasi Koperasi

Struktur organisasi koperasi dibentuk sedemikian rupa sesuai dengan idiologi dan strategi pengembangan untuk memperoleh strategic competitiveness sehingga setiap koperasi boleh jadi mempunyai bentuk yang berbeda secara fungsional karena menyesuaikan dengan strategi yang sedang dikembangkan, tetapi secara basic idiologi terutama terkait dengan perangkat organisasi koperasi akan menunjukan kesamaan. Untuk mewujudkan integrasi antar fungsi dan antar struktur organisasi yang jelas, tepat dan efisien, struktur organisasi dituangkan dalam peraturan yang jelas dan tegas di dalam anggran dasar, anggaran rumah tangga dan peraturan lain. Adapun ciri-ciri organisasi koperasi sebagai berikut :

·         Anggota koperasi, sebagai konsumen akhir maupun sebagai pengusaha yang memanfaatkan koperasi dalam kegiatan social ekonominya.

·         Badan usaha koperasi, sebagai satu kesatuan dari anggota, pengelola, dan pengawas koperasi yang berusaha meningkatkan kondisi social ekonomi anggotanya melalui perusahaan koperasi.

·         Organisai koperasi, sebagai badan usaha yang bertindak sebagai perusahaan yang melayani anggota maupun bukan anggota.

C.   Hierrarki Tanggungjawab

Struktur organisasi koperasi dapat diurutkan berdasarkan perangkat organisasi koperasi, yaitu meliputi rapat anggota, pegurus, pengawas dan pengelolah. Hierrarki tanggung jawab dalam koperasi dapat dijelaskan sebagai berikut :

·         Pengurus

Pengurus adalah perwakilan anggota koperasi yang dipilih melalui rapat anggota, yang bertugas mengelolah organisasi dan usaha. Kedudukan pengurus sebagai penerima mandat dari pemilik koperasi yang mempunyai fungsi dan wewenang sebagai pelaksana keputusan rapat anggota sangat strategis dan menentukan maju mundurnya koperasi, hal ini ditetapkan dalam UU Koperasi No.25 Tahun 1992 pasal 29 ayat (2).

·         Pengelolah

Pengelolah koperasi adalah mereka yang diangkat dan diberhentikan oleh pengurus untuk mengembangkan usaha koperasi secara efisien dan professional. Kedudukan pengelolah adalah sebagai pegawai yang diberi wewenang oleh pengurus.

·         Pengawas

Pengawas adalah perangkat organisasi yang dipilih dari anggota dan diberi mandat untuk melakukan pengawasan terhadap jalannya roda organisasi dan usaha koperasi. Menurut UU No.25 Tahun 1992 pasal 39 ayat (1), pengawas bertugas melakukan pengawasan terhadap pelaksanaan kebijakan dan pengelolahan koperasi. Sedangkan ayat (2) menyatakan pengawas berwenang untuk meneliti segala catatan yang ada pada koperasi, dan mendapatkan segala keterangan yang diperlukan.

Daftar Pustaka :

Ninik Widianti. Manajemen Koperasi. (Jakarta : PT. Renerka Cipta, 1994).

Simatupang. T. B. Puspa Ragam Manajemen Indonesia Dan Bisnis Cina Di Asia Tenggara (Jakarta : PT. Pustaka Binaman Presindo, 1992).

Team Universitas Gajah Mada, Koperasi Sebuat Pengantar, Departemen Koperasi (Jakarta : T.P 1987).